關懷新員工成長，攜手同心共發(fā)展

隨著三月的尾巴結束，迎來了春意抒懷的四月，恍然間，已經(jīng)開工月余，廠區(qū)開始忙碌的接收訂單，積極投入生產(chǎn)，員工也開始辛勤勞作，為生活奮斗。

鑫龍一直秉承踐行企業(yè)文化，致力于做一家有情懷、有社會責任感的企業(yè)，對外滿足客戶、不忘回饋社會，對內(nèi)關愛員工、不斷壯大公司。

公司發(fā)展至今離不開每一位在職員工的辛勤奉獻。他們一個個埋頭苦干，努力用自己的汗水證明自己的價值，并從中得到收獲。在努力的人群中，有這么一些新面孔，他們來自祖國五湖四海，背井離鄉(xiāng)，有些甚至是首次離開自己的家鄉(xiāng)來到陌生城市奮斗，他們就是——新員工。

2021年初，在公司業(yè)務的不斷擴大下，人力資源部引進了大批量人才，持續(xù)壯大了公司的人才隊伍。為了關愛、安撫這些新成員加入到鑫龍大家庭里，增加他們對公司的歸屬感和認同感，3月初公司成立新員工關懷小組，由專線HR每周五晚定期走進員工宿舍，深入體察員工的生活、工作狀態(tài)，了解他們的訴求，記錄并反饋員工所遇到的困難。

在這項關懷工作開展以來，小組成員現(xiàn)場反饋并解決了諸如：宿舍WIFI信號弱等生活不便的問題。專線HR也在第一時間將收集到的問題上報行政部門，最后這些問題都得到及時的處理，******限度的保障員工生活舒心。

目前這項工作已經(jīng)取得了一定的成果，專線HR已掌握了大部分新員工的生活、工作情況。員工和專線HR也漸漸的熟絡起來，在與他們交流互動的過程中，建立了友好的情誼，這為以后各項員工關系工作的開展奠定了良好的基礎。而在這過程中，小組成員也收到了一些員工的小小心意，以此來表達他們對專線HR熱情工作的謝意。

公司的發(fā)展與壯大離不開員工的辛勤努力付出，員工的成長與發(fā)展同樣離不開公司這個廣闊的平臺支持。天高任鳥飛，海闊任魚躍，鑫龍將一如既往走人文共進道路，攜手與每一位員工同心共同發(fā)展和成長。